Cadre déontologique

  • Respect de la confidentialité,
  • Respect des personnes et de leurs choix.
  • Fiabilité des méthodes, outils et techniques mis en œuvre,
  • Neutralité et absence de jugement de valeur de la part des conseillers,

 

Engagement Qualité

  • Accompagnement adapté à la demande du bénéficiaire et du prescripteur,
  • Contractualisation des objestifs,
  • Analyse qualitative et évaluation continue des actions et des outils
  • Encadrement et supervision des pratiques des conseillers et formateurs.
  • Formation continue des intervenants
  • Comités de suivis trimestriels avec les référents concernés: Conseil Départemental, Pôle emploi, Mission locale....
  • Évaluation des actions par les bénéficiaires

 

Principes intervention Mode d'emploi.pdf
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